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    盟衛生健康委就《工作場所職業衛生管理規定》相關內容舉行發布會

    來源:盟衛健委 作者: 發布日期:2021年10月20日 分享到:
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      10月20日,興安盟衛生健康委員會組織召開《工作場所職業衛生管理規定》相關內容新聞發布會,盟衛生健康委副主任兼新聞發言人孫博出席發布會,盟衛生健康委職業健康科科員包磊答記者問。盟衛生健康委宣傳科負責人李春雷主持新聞發布會。以下為文字實錄:
    李春雷
    ■ 興安盟衛生健康委宣傳科負責人
    各位媒體記者朋友們:
    大家好!
    歡迎參加盟衛生健康委組織召開的新聞發布會。國家衛生健康委對《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關條款進行了修改,形成了《工作場所職業衛生管理規定》,該《規定》于2020年12月4日第2次委務會議審議通過,自2021年2月1日起施行。
    今天我們就《工作場所職業衛生管理規定》相關內容進行發布。
    今天參加新聞發布會的有:興安盟衛生健康委副主任孫博,興安盟衛生健康委職業健康科科員包磊;我是盟衛生健康委宣傳科負責人李春雷。
    今天發布會共有兩個議程,下面依次進行。
    首先,有請興安盟衛生健康委副主任孫博同志介紹我盟職業衛生宣傳和執法工作開展情況。
    孫博
    ■ 興安盟衛生健康委副主任兼新聞發言人
    各位媒體朋友們,大家下午好!
    黨和國家歷來高度重視勞動者的健康,2018年12月29日,全國人大對《中華人民共和國職業病防治法》進行了修訂,規定:國家實行職業衛生監督制度??h級以上地方人民政府衛生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責,負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。
    《工作場所職業衛生監督管理規定》由原國家安全生產監督管理總局于2012年4月27日公布實施。隨著政府職能轉變和行政審批制度改革的不斷深化和推進,國務院取消了“使用有毒物品作業場所職業衛生安全許可”事項;2016年取消了除醫療機構可能產生放射性職業病危害的建設項目外的建設項目職業病危害預評價審核、職業病防護設施設計審查和竣工驗收等許可事項。2018年國家機構改革,將原國家安全生產監督管理總局的職業安全健康監督管理職責整合到國家衛生健康委。為貫徹落實行政審批制度改革要求和國務院領導批示精神,國家衛生健康委對《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關條款進行了修改,形成了《工作場所職業衛生管理規定》(以下簡稱《規定》),《規定》于2020年12月4日第2次委務會議審議通過,自2021年2月1日起施行。
    目前,我盟職業衛生宣傳和執法相關工作正有序開展。
    (一)大力加強宣傳教育培訓。開展職業健康知識進企業活動。通過發放宣傳資料、開展線上咨詢等方式,向企業負責人和勞動者廣泛宣傳用人單位防治責任、勞動者職業健康權益,深入解讀職業健康檢查、職業病診斷鑒定等相關法律知識和政策規定。利用廣播、電視、報紙、微博、微信等各類媒體加強宣傳教育,著力提高用人單位職業病防治主體責任意識,從業人員自我防護能力,以及職業健康監管人員的工作水平。
    (二)強化監督執法,切實維護人民群眾健康權益。一是開展礦山、冶金、建材等重點行業領域塵毒危害專項治理和專項執法工作。二是開展雙隨機抽查監督工作。三是開展放射衛生專項整治工作。針對監督檢查中發現的問題,責令相關單位限期整改。情節嚴重的,依法給予行政處罰。2019年,我盟依法查處了12家單位。
    (三)督促用人單位落實職業病防治主體責任。嚴格執行職業衛生“三同時”制度,認真開展職業病危害定期檢測、現狀評價和職業健康監護等工作,大幅度提升職業病危害項目申報率,單位主要負責人、職業健康管理人員培訓率,職業健康監護率,職業病危害因素定期檢測率,職業病危害現狀評價率等,進一步改善工作場所的作業環境,保護勞動者的健康權益。
    謝謝大家!
    李春雷
    ■ 興安盟衛生健康委宣傳科負責人
    感謝孫博副主任。
    下面是記者提問環節,請在場的各位媒體朋友舉手提問,并通報所在的新聞機構。
    圖片
    記者:政府監督管理主體和職責都有哪些變化?謝謝。
    包磊
    ■ 興安盟衛生健康委職業健康科科員
    2018年國家機構改革,將原國家安全生產監督管理總局的職業安全健康監督管理職責整合到國家衛生健康委,據此,《規定》做了以下幾個方面的修改:一是將監管主體由“安全生產監管部門”修改為“衛生健康主管部門”;二是衛生健康部門的工作范圍由過去負責醫療機構的放射衛生監管工作擴展為對核工業核與輻射技術的全行業管理,《規定》的適用范圍也做了相應調整和擴展。同時,根據現有醫療機構放射衛生工作實際,《規定》中增加了第五十九條,進一步明確醫療機構放射衛生管理按照放射診療管理相關規定執行;三是機構改革后,煤礦職業健康監督管理職責從國家礦山安全監察局劃入到國家衛生健康委,據此,本次修訂中將煤礦的職業病防治監督管理納入《規定》的調整范圍。
    記者:勞動者享有哪些職業衛生保護權利,應該履行哪些義務?謝謝。
    包磊
    ■ 興安盟衛生健康委職業健康科科員
    勞動者享有七項權利:
    (一)獲得職業衛生教育、培訓;
    (二)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;
    (三)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施;
    (四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件;
    (五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;
    (六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;
    (七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。
    《工作場所職業衛生監督管理規定》指出,勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識,增強職業病防范意識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
    記者:職業病防治中用人單位的主體責任有哪些?謝謝。
    包磊
    ■ 興安盟衛生健康委職業健康科科員
    根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,用人單位是職業病防治的責任主體,并對本單位產生的職業病危害承擔責任。主要有以下幾點:
    1.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制;
    2.用人單位應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目,接受監督;
    3.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業衛生管理人員,負責本單位的職業病防治工作;制定職業病防治計劃和實施方案;
    4.用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入,不得擠占、挪用,并對因資金投入不足導致的后果承擔責任;
    5.用人單位必須采用有效的職業病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品;
    6.用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價;
    7.用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙;
    8.用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者;
    9.用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料;
    10.用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。
    記者:關于用人單位職業病危害因素檢測頻次有什么變化?謝謝。
    包磊
    ■ 興安盟衛生健康委職業健康科科員
    為進一步落實國務院對加強和深化“放管服”改革和優化營商環境工作的要求,減輕企業負擔,降低企業經營成本,在保障勞動者職業健康的前提下,對職業病危害一般的用人單位適當降低職業病危害因素檢測頻次,將原《規定》第二十條第二款修改為:“職業病危害一般的用人單位,應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每三年至少進行一次職業病危害因素檢測”。
    李春雷
    ■ 興安盟衛生健康委宣傳科負責人
    由于時間關系提問環節就到這里,感謝以上4位記者的提問以及發布嘉賓的翔實發布和細致解答,以上就是今天發布會的全部內容,感謝大家的出席,發布會到此結束。謝謝大家!

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